仕事にはやりがいを求めますが、その仕事に公共性があるかどうかというのは、やりがいに大きく影響すると思います。

• 誰かのためになっている仕事だ。
• 必要な仕事だ。
• この仕事により、自分は役立つんだ。

誰のためにもならない仕事であれば、そこにリソースを費やすことに虚しさを感じてしまいます。

たとえ、自分にしかできないことだとしても、完成に多大なリソースを要したとしても、誰のためにもならない仕事は、虚しいのです。

逆に、誰にでもできるし、それほど多くのリソースを割く必要がない些細な仕事であっても、明らかに必要で誰かがやらなければならないのであれば、達成感を得られます。

仕事に対して、公共性を見出せるようになっているかどうかは、タスクマネジメントでも重要だと思います。