育休をとろうがとるまいが、職場には迷惑をかけながら、貢献していく

育休をとろうがとるまいが、職場には迷惑をかけながら、貢献していく

日本には、育休をとりたくても、とれない職場であふれています。

僕の職場も同じです。

 

同僚に相談したら、「気にし出したら、何もできないよ。育休とりなよ。」と言ってくれました。

 

そう、気にしてしまうのです。

もっとも気にするのは、「職場に迷惑をかけてしまう」ということです。

 

でもね、完璧な仕事をすることはそもそもできないし、それは育休をとろうがとるまいが、同じことです。

 

失敗しながら、迷惑かけながら、仕事を覚えて、貢献していくものですよね。

 

とくまる
公務員タスク管理の人
「自分のペース」と「安心感」で、自分らしい仕事をしよう!
うまく仕事ができずに悩んだ20代。
タスクシュートを中心としたタスク管理を始めてから、自治体独自の制度創設メンバーに抜てき、主任の昇任試験に合格。
制約の多い公務員のためのタスク管理を研究中。
愛用はTaskChute2。
自分史/発達障害/子育てパパ
※発信は所属する組織とは関係なく、個人の見解です。