僕は小さい子どもを3人育てていて実感するのですが、現在の労働基準は、まずまずいいんじゃないかと思っています。

1日の労働時間が8時間45分。

これで、夜は大人が2人そろえば、なんとかやっていけます。小さい子どもを3人も相手に、大人1人だけでは足りません。

それと、月に1日くらいは休める年休。

リフレッシュや、平日でないとできない用事を済ませられます。

労働基準、まずまずでしょう。

これが、実現できればの話ですが。

多くは無視されているので、ダメなんですけどね。

労働基準法が守られればいいのですが、定時にあがれなかったり、年休が取れなかったりすると、会社を責めがちです。

「まったく、うちの会社は…」なんて思ってしまいます。

それは、権利をないがしろにされているという点で、責めてもいいものです。

一方では、「だったら、自分が会社を起こして、やってみればいいじゃん。」という声も、内側から聴こえてきます。

欲しい未来は、自分でつくるものですから。

自分から会社を変えるのもいい。

自分で会社を作るのもいい。

では、もし自分が会社を起こして、労働基準法を守りながら仕事するとしたら、どのようなことがポイントになるでしょうか。

僕はこう考えます。

1. 短時間で価値の高いものを作り、売る
2. 節約する
3. 自分でなんとかする（DIY：Do It Yourself）
4. 仲間となんとかする(DIO:Do It Ourselves)
5. 労働と余暇の境目をなくす

このようなことかと思います。

一つの文章にまとめると、

個人個人で好きなこと得意なことを磨いて生産能力を高め、仲間と連携して理想を目指す。

ということになります。

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