優れた仕事をするために、

自己流の仕事のパターンを構築している方も多いでしょう。

 

パターン化は、

優れた仕事をするための、

必須事項だと思います。

 

自分に最適な習慣（パターン）こそ、

最大のパフォーマンスを発揮する要ですからね。

 

 

でも、パターン化のデメリットとして、

自分の枠を壊せない

というものがあります。

 

パターンは、

コンフォートゾーンとして機能し、

そこから抜け出すことを、

心理的に妨げられるんですね。

 

そうすると、

独りよがりな思考になってしまい、

お客様のために仕事しているのか、

自己満足のために仕事しているのか、

わからなくなってしまいます。

 

 

そこで登場するのが、

泉本行志さんが提唱する３D思考です。

 

 

3D思考で枠を突破する

３D思考とは、

取り掛かるタスクに対して、

３つの視点で整理する思考方法です。

 

1. 「レベル」という縦軸
2. 「ポジション」という横軸
3. 「時間」という前後軸

 

３つの視点を、縦・横・前後と仮定することにより、

視点を立体的に移動させるイメージを持つことができるのです。

 

何かを考えるときには、いつも自分を中心に置き、視点を３つの方向に立体的に移動させるイメージをめぐらすようにすると、３つの視点軸を意識した「３D思考」が常にできるようになるでしょう。

（P.152)

 

 

 

「レベル」「ポジション」「時間」

「レベル」「ポジション」「時間」の

それぞれを簡単に説明すると、

以下の通りです。

 

レベル

ポジション

自分のサービスや提案に対して、

目線を、顧客、競合他社、提携企業などから見てみる。

 

相手にとって、望ましいものなのか？

価値を提供できているのか？

 

時間

 

スケジュールや見通しは、

無理がないか？

 

 

３つの視点から立体的に整理する

泉本さんは、こう言います。

ものごとを整理して考える際に、「レベル」「ポジション」「時間」の軸を使うと非常にすっきりする一方で、逆に１つでも足りないと、重要な要素を書いた不十分な結果に終わるでしょう。（P.160)

 

３D思考とは、
・レベル（縦軸）
・ポジション（横軸）
・時間（前後軸）
の３つの視点から課題（タスク）を見直すことです。

 

もし、課題に行き詰まったら。

いや、行き詰まらずにスムーズに仕事を運ぶためにも、

３つの視点で整理しながら進めたいですね。