僕は、福祉施設の現場で長らく働いていました。

福祉施設の現場は、常に引き継ぎの連続なので、「どのように作業を終わらせておけば、次やる人が再開しやすいか。」を常に意識していました。

けっこう細かいところまで、丁寧に書いておいたり、再開しやすい状態まで物品を整理しておいたりします。

それって、＜他人と気持ち良く協働するためのスキル＞なんですよね。

だから、異動し、係長となった今でも、すごく役に立っています。

ちょっとした解釈のすれ違いや、物品の不足で、トラブルは起こります。

だから、丁寧に引き継いでおくのは、協働するために大事なんですね。

施設現場で働いていて、よかったと思います。

さらに言ってしまえば、自分自身のタスクマネジメントにも役立ちます。

なぜなら、タスクの組み立ては、「明日の自分」への引き継ぎでもあるからです。

「明日の自分」は、「今ここにいる自分」と、思ったほど同じではない、という前提があります。

なにもせずに、「今ここにいる自分」が、うまく「明日の自分」へと引き継がれるわけではないんですね。

だから、「明日の自分」へ丁寧に引き継ぎをすることで、とても気持ち良く仕事がスタートできるのです。