福祉職の中で、最も人数が多いのは、直接支援する現場職員でしょう。

常勤、非常勤合わせると、かなりの数になります。

厚生労働省　／福祉・介護サービス従事者の現状等

厚労省の調査が、パート・アルバイトさんも数字に入れているか分からないのですが、平成17年の時点で328万人くらいいるみたいです。

平成18年には、障害者自立支援法が成立して、事業所数がだいぶ増えたと思うので、かなり増えているでしょうね。

 福祉現場にとってのタスク管理ツール

さて、僕がタスク管理システムの話をするとき、いつも目の前にパソコンがあることが前提となっています。

しかし、福祉現場職員は、いつも利用者さんと向き合っているのであり、大部分の時間はパソコンは触りません。携帯電話も見られません。

せめて備えているのは、メモ帳です。

この環境で、どのようにタスク管理ができるか。

基本、チームワーク

それと特徴的なのは、個々人の仕事があって、たまにチームワークをするのではありません。

基本的にチームワークがあって、たまに個々人の仕事があるという状況が多いのです。

これは大きな特徴ですね。

それが、僕の構築しているタスク管理システムとは、かなり形を変えたものにすると思います。

ただ、「無駄を省き、ストレスフリーにし、重要なことにリソースを注ぐ」という思想は、共有できるはずです。

形を大きく変えても。

福祉現場にとっての、タスク管理システムを構築できるか。

ここが、福祉タスクコンサルタントとしての、大きな正念場だと思っているので、ご期待ください。