今年度より、育児休業給付金が増額されました。

東京新聞:育休給付を拡充　改正雇用保険法が成立:政治(TOKYO Web)

育児を助ける！育児休業給付金 [出産・育児費用] All About

以前は給料の50%だったのが、６カ月に限り67%に上がったのです。

僕も、２人目の子どもができた時には、育休の取得を考えましたが、職場の事情はもちろんのこと、収入が減ってしまうことがブレーキとなり、断念したことがあります。

13%も給付金額が上がるということは、数万円上がるということで、心理的にはけっこう軽くなりますね。

いいことです。

今は、育休を取りたい男性が増えているそうです。

就活男子、４割が育休希望　「できるだけそばにいたい」：朝日新聞デジタル

育児休業給付金の増額は、それを後押しすることでしょう。

あとは、長期休みが取れる職場環境ですね…。

それが最大の問題。

僕は、今年度中に１ヶ月くらいの育休を取りたいと思っています。

理由は２つあります。

１つは、子育て中心の生活をしてみたいからです。

一生のうちで、そのような時期があってもいいかなと思って。

もう１つは、いずれ持つかもしれない部下のためにです。

現在、係長試験の勉強中ですが、もし係長になったら部下を持ちます。

僕の職域は、女性職員の方が割合が多く、しかも20～30才台の年代が多くなっています。

つまり、出産や子育てに追われる部下が多くなる、ということです。

その時、実際に育休を体験した自分の経験は、必ず活きます。

もしくは、「係長も育休を取ったんだから、私もとる」と、心が軽くなることでしょう。

これはすごくいいことです。

ただ、今年度はたまたま職場の激変期であり、それほど休んでいられるかどうかが見極めどころです。

もし、願いが叶ったら、またみなさんにいろいろレポートできますね。

狙うは……年度後半かな！

みなさんも、がんばろう！